Diskrepanz fachliche Kompetenz und Führung
Personalentwicklung
Vor der Trennung kommt die Trennungsprävention
Häufig führt die Diskrepanz zwischen hoher fachlicher Kompetenz und Führungsverhalten bei Führungskräften zur Trennung. Zur Trennungsprävention in diesen Fällen bieten wir Career Management mit Fokus Kommunikation, Führungsverhalten und Agreement.
1. Fokussierte Biographie (ganztägig)
- Analyse des persönlichen und beruflichen Werdegangs
- Führung, Kommunikation und Agreement
- Vorgesetzte, Mitarbeiter und Matrix
- Reporting, Delegation und Multiplikation
2. Re-Biographie
- Spiegelung der Management-Bilanz durch den Coach
3. Organisations-Aufstellung
- Status quo
- Gefahr der Microorganisation
4. Kommunikation und Agreement
- Allgemeine Gesprächsstrategie
- Reflektion und Praeflektion
- Jobversicherung und Karriere
5. Telefon-Coaching
- 6x 1 wöchentliches Telefoncoaching
- Zielstellungen für die nächste Woche
6. Feedback-Meeting nach 6 Wochen
- HR, Vorgesetzter, Kandidat und Coach
Weitere Informationen
Auf unserer Website können Sie sich über das umfangreiche
o interne Karriere-Verzeichnis
o FAQ zu OutPlacement
o Interviews OutPlacement & Karriere
o FAQ der Unternehmen
und die horizontalen Slider sehr schnell über alle Phasen der Karriere-Entwicklung und der beruflichen Veränderung informieren.
Für eine individuelle und persönliche Einschätzung vereinbaren Sie bitte ein unverbindliches und kostenloses Informationsgespräch mit Ihrem späteren Coach.
Kontakt per Telefon, E-Mail oder Kontaktformular
Wir garantieren allen Interessenten absolute Vertraulichkeit, Geheimhaltung Ihrer Daten und Sicherheit entsprechend unserer Datenschutzerklärung. Sie können auch anonym Kontakt aufnehmen. Dafür verbürgen wir uns mit unserer mehr als 30-jährigen Tradition.