Jobversicherung
Seguro de empleo
Incorporación
Tras la firma del contrato, normalmente sólo se ha ganado a 2 o 3 responsables de la empresa. Los primeros 100 días deben servir para ganarse a los comités, a otros directores generales, a los colegas, a los empleados, a los clientes y a los socios externos (proveedores, agencias). El método 5:55 es especialmente útil cuando se conoce por primera vez, y en las reuniones la transformación en la carrera anterior, en lugar de propuestas de estrategia precipitadas. También es crucial desvelar las numerosas líneas rojas de las relaciones dentro y fuera de la empresa (quién con quién y por qué), para entender y politizar el comportamiento. Como nuevo líder, también tendrá que lidiar con las demarcaciones o extensiones de terreno de sus colegas. El coaching de incorporación por parte de un coach experimentado de NewPlacement con un mapa organizativo preparatorio y un seguro de empleo a la carta.
Peligros en el periodo de prueba: la microgestión.
Los candidatos que dan el salto a la dirección de organizaciones suelen seguir siendo propensos a la microgestión. El antiguo director financiero, incluso en su nueva función de GF comercial, sigue centrándose principalmente en el día a día del negocio financiero y carece de una delegación y control equilibrados. En sus otras áreas de responsabilidad, como RRHH, SCM y legal, se mantiene prácticamente al margen. En su microárea, limita y desmotiva al personal de finanzas con su constante interferencia en el día a día. Esto se vuelve aún más peligroso cuando tienen buenas relaciones informales y están presionando para que se vaya. En los demás ámbitos, se muestra insuficientemente informado y competente frente a los propietarios o los comités. En estos casos, la separación suele producirse durante el periodo de prueba. Sin embargo, antes de llegar a ese punto, el experimentado coach de NewPlacement puede desactivar la situación mediante un sistema de alerta temprana y el coaching de casos, entre otras cosas, y apoyar al candidato en la gestión de la empresa.
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