Nuestros grupos objetivo
1. directores generales afectados, niveles C, ejecutivos, expertos técnicos y especialistas
2. empresas con una gestión de separación justa, relajada y orientada al futuro
3. soluciones individuales para autónomos, directivos interinos, ejecutivos junior y 50plus
Por un lado, nuestros servicios de consultoría se dirigen a directores generales afectados, niveles C, ejecutivos, expertos técnicos y especialistas que se encuentran en diversas "situaciones de estrés" profesional, tales como
- Dificultades de integración en un nuevo puesto de trabajo --> entrevista informativa gratuita con una primera mirada desde el metanivel
- Trabajo en peligro --> Criterios / RescueCoaching
- Aviso de rescisión ya recibido Negociaciones justas y distendidas con nuestro modelo de tornillo de ajuste
- Oferta de un acuerdo de rescisión Integración de NewPlacement-Coaching para un futuro mejor
- Ya está buscando trabajo en el mercado abierto Rechazos y falta de acceso al mercado de trabajo oculto Autocomprobación de la preparación para el mercado
se encuentran. En estas situaciones, recomendamos una entrevista informativa gratuita y sin compromiso con uno de nuestros SeniorPartners de su zona. Por cierto, esto también se aplica si su empresa especifica un proveedor de recolocación diferente (Segunda opinión) o quiere permitir uno.
Por otro lado, nos dirigimos a las empresas que tienen que desprenderse de empleados individuales, grupos, departamentos o sedes y que desean proporcionar a los empleados afectados apoyo en su reorientación como parte de su deber de cuidado y de una separación justa y responsable.
Nuestros diversos servicios van desde el coaching de carrera hasta el coaching de rescate, la recolocación (individual, en grupo), la nueva colocación y la colocación premium (en tándem).
Para más información
En nuestro sitio web puede obtener más información sobre la amplia
o interna interno
o Preguntas frecuentes sobre OutPlacement
o Entrevistas OutPlacement & Career
o FAQ de las empresas
y los deslizadores horizontales proporcionan información muy rápida sobre todas las fases del desarrollo de la carrera y el cambio profesional.
Para una evaluación individual y personalizada, concierte una reunión informativa con su futuro coach.
Contacto por teléfono, correo electrónico o formulario de contacto
Garantizamos a todos los interesados absoluta confidencialidad, no divulgación de sus datos y seguridad de acuerdo con nuestra política de privacidad. También puede ponerse en contacto con nosotros de forma anónima. Damos fe de ello con nuestros más de 30 años de tradición.